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与老板谈薪酬的四大要点(如何和老板谈薪资和技巧)

与老板谈薪酬的四大要点(如何和老板谈薪资和技巧)认真工作后应该取得劳动报酬,这是理所当然的,自己的薪资也是跟着工龄和能力提升来变化的,所以自己需要积极主动一些,有要求和老板及时提出来。下面我们一起来看看吧。

与老板谈薪资问题时,理解并掌握:合适的时间、自己的心态、交流间的话术准备这三点,沟通起来就会好很多,下面就是这三要点的详细解释,可以参考下。

与老板谈薪酬的四大要点(如何和老板谈薪资和技巧)(1)

1.选择合适的时间去和老板交谈。

这个时间一般是在年终绩效评估之前,和工作中业绩有突出进步之后。一般的公司薪资都是一年才调一次,平时在工作中多用心,表现好一些,在这两个时间段去找老板谈薪资问题,成功率和底气也是很大的。

与老板谈薪酬的四大要点(如何和老板谈薪资和技巧)(2)

2.整理好自己的心态。

认真工作后应该取得劳动报酬,这是理所当然的,自己的薪资也是跟着工龄和能力提升来变化的,所以自己需要积极主动一些,有要求和老板及时提出来。

与老板谈薪酬的四大要点(如何和老板谈薪资和技巧)(3)

3.提前整理好和老板交流的话术。

这是最关键的一点,做好准备,想好自己该如何开口,在与老板交流的过程中要做到有理有据,进退有序,不要咄咄逼人,或者采用威胁欺骗的手段。在交流中我们可以多分享工作中自己做出的事实成功,说出自己的薪资想法,询问对方的想法和观点。

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