hr是人力资源岗位,其工作内容有执行并完善公司的人事制度与计划、培训与发展、绩效评估、员工社会保障福利的管理工作;组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核工作。
hr是人力资源岗位,其工作内容有:
1、执行并完善公司的人事制度与计划、培训与发展、绩效评估、员工社会保障福利的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核工作;
3、维护员工人事信息管理与员工档案。
hr的招聘条件是:
1、大专及以上学历;
2、具有良好的书面、口头表达能力;
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
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